春都集团持续深化人才驱动发展战略，第27期商学院课程圆满结束
2025年3月26日至28日，洛阳春都商学院组织了第27期课程培训，本次培训由商学院执行院长黄琦珂全程主持，春都总经理王小娜莅临指导并发表重要讲话，参训学员涵盖生产一线的管理人员和技术骨干，形成跨部门协同学习矩阵。
培训以“引爆奇迹，迈向第一”为主题，重点围绕企业发展战略认知深化、专业技能提升等核心内容展开，旨在实现员工价值提升与企业高质量发展的同频共振。此次培训是春都集团落实人才驱动发展战略的重要举措，为企业长远发展提供了有力支撑。
春都，从1987年生产出中国第一支火腿肠，开创火腿肠这个行业，到如今经过三十多年的发展，春都的产品矩阵持续完善，覆盖腌腊肉制品、酱卤肉制品、熏煮香肠、火腿制品等多个细分领域，市场覆盖范围和品牌影响力进一步提升，先后斩获全国质量信得过产品、河南省名牌、河南省免检产品、食品安全诚信体系建设试点单位、创新发展先进企业、2018年度放心品牌”等多项荣誉称号。
不止于此，春都还持续探索“原料来源+加工+销售”生态闭环圈的布局，积极参加糖酒会、广交会、新加坡国际食品与饮料展等具有国际影响力的展会，同时加强与甘肃白银市、云南陆良县、河北献县等地的交流合作，不断拓展企业发展深度与广度。
站在当下，2025年我国将提振消费作为经济发展的重要着力点，然而面对复杂多变的市场环境和尚未完全恢复的消费信心，春都正迎来全新的发展挑战与机遇。在这样的背景下，春都要实现长远发展，核心驱动力在于人才建设——只有当员工深刻理解并认同企业的战略定位与发展方向，形成与企业同频共振的价值观，才能真正推动企业行稳致远。
而春都商学院通过“理论学习+实践应用”的培养模式，实现员工认知升级、专业技能提升的同时，深化了员工对企业战略的理解，最终促进人才与企业的共同发展。目前，经过系统化培训，春都已打造出一支业务能力突出的人才队伍，为企业应对市场挑战提供坚实的人力资本支撑。
总经理王小娜还表示，经过春都商学院课程的培训，春都管理团队的心态已经发生了巨大的变化，他们虚心学习，并且愿意、善于听取别人意见。此外，王小娜还发现员工工作主动性在提升，形成了员工自觉学习驱动企业发展的良好态势，这些变化足以验证印证了商学院培训的实际成效。
在第27期培训临近尾声时，学员们纷纷表示受益匪浅，他们看到了自身的闪光点和更大的可能性，找准了个人职业发展的发力点。这种成长带来的不仅是个人能力的飞跃，更是对企业发展的深刻理解——“我们希望通过自己的进步，为春都的未来发展添砖加瓦”。
随着“引爆奇迹，迈向第一”课程的圆满收官，春都的员工在思想共识和行动协同上达到了新的高度。这不仅是一次培训的结束，更是春都人才战略升级的新起点。未来，春都将持续深化“人才驱动发展”战略，通过商学院的培训不断凝聚员工共识、打造精英团队，为企业高质量发展注入持久动能。站在新的发展节点上，春都已蓄势待发，正以更加昂扬的姿态，准备书新的传奇。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
} 关键词：
营业执照公示信息
相关新闻