今日要闻!浙江新闻联播|技高者得 金华率先试点技术人才薪酬制度改革
(资料图)
9月3日晚,浙江卫视《浙江新闻联播》栏目播出《技高者得 金华率先试点技术人才薪酬制度改革》,关注由我市人力资源和社会保障局近日推出的企业技术人才薪酬制度改革试点工作。
在8月31日进行的金华2022年首场企业创新工程师评审活动中,共有34位各行各业的技术人才前来答辩。九零后科研人员袁峥虽然才入职五年,但因作为第一发明人的专利多达96项,顺利通过评审,拿到了工程师职称,今后他的薪酬将上调15%到20%。这一次,袁峥所在的企业共有25人通过相应评审。
据了解,金华共有工业企业近23万家,但由于缺少参考标准,将职称与薪酬挂钩的企业只有6000多家,占比仅3%。
为此,金华在全省率先试点企业技术人才薪酬制度改革,明确工资薪酬由职级工资、岗位工资、职务津贴等十余项构成,首次将企业技术人才的薪酬与职称等级挂钩,让技高者多得。
今日要闻!浙江新闻联播|技高者得 金华率先试点技术人才薪酬制度改革
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