【全球速看料】全省率先！金华试点企业技术人才评价“兑现”薪酬

来源：金华广电融媒体 2022-09-01 16:01:57

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(资料图)

9月1日上午，金华市企业技术人才薪酬制度改革试点现场会在兰溪召开。金华在全省范围内率先试点技术人才评价“兑现”薪酬机制，从而破解企业留人难题，为我市社会经济的高质量发展提供有力的人才支撑。

金华全市工业企业有近23万家，但是将职称评审结果与薪酬挂钩的企业只有6000多家，占比仅3%。为破解企业人才评价与薪酬相脱节的难题，今年以来，在金华市人力社保局的指导下，浙江盘毂动力科技有限公司积极探索薪酬制度改革试点，搭建了“从技术员到总工程师”的高层次人才晋升通道。

就在昨天（8月31日），金华市人社局组织专家团队走进盘毂动力，组织了一场企业创新工程师评审活动，共34人参评。其中也包括了“90后”科研人员袁峥。

袁峥入职短短5年时间，作为第一发明人的专利共有96项，其中核心专利28项。最终，他顺利通过了这次的职称评审。这也意味着，收入将得到相应提高。

（浙江盘毂动力科技有限公司员工袁峥）

作为试点企业，盘毂动力为员工搭建了全面薪酬福利体系，针对技术人才，提供更为针对性、多层次的岗位激励、中长期激励、专利奖励和项目奖励，真正让员工有盼头、有拼劲，让企业留得住人。

（浙江盘毂动力科技有限公司人力资源部部长赵东旭）

而在市人社局机关党委专职书记胡银梁看来，此次的企业技术人才薪酬机制改革是在金华深化职称制度改革过程中的进一步尝试，在经济转型发展的特殊时期，技术人才作为企业科研的核心，对于金华的高质量发展至关重要。

（市人社局党组成员机关党委专职书记胡银梁）